Cunoasterea limbilor straine si abilitatile bune de comunicare sunt doua elemente vitale atat pentru indivizi cat si pentru organizatii in vederea obtinerii succesului.

Tinerii care stapanesc limbi straine pot studia sau se pot instrui in strainatate. In felul acesta reusesc nu doar sa se specializeze in anumite discipline, dar isi si perfectioneaza abilitatile de comunicare interculturala, ceea ce reprezinta un beneficiu distinct pentru angajatori.

Comisia Europeana a coordonat recent o platforma profesionala menita sa ofere o contributie Retelei pentru Promovarea Strategiilor privind Limbilie Straine pentru Competitivitate si Ameliorarea Integrarii Profesionale(CELAN). Obiectivul acesteia a fost de a identifica nevoile lingvistice ale intreprinderilor si salariatilor din UE si de a propune instrumente care sa ajute la satisfacerea acestor nevoi.

Apoi, grupul de lucru tematic “Limbi straine pentru locuri de munca” a publicat un raport consacrat ofertei de competente de comunicare multilingva de pe piata muncii.

POtrivit constatarilor celor mai recente doua rapoarte ample ale UE privind limbile straine si capacitatea de insertie profesionala(Studiu privind nivelul de competenta in materie de limbi straine si capacitatea de insertie profesionala si Limbile straine si capacitatea de insertie profesionala), exista o legatura directa intre cunoastere a unor limbi straine este un factor important pentru dezvoltarea profesionala a cetatenilor UE. Rapoartele ofera, de asemenea, analize ale cererii de competente lingvistice de pe piata muncii si recomandari privind caile prin care pot fi sprijiniti angajatorii si angajatii in acest sens.